• Erhalten Sie eine qualifizierte Beratung zu Ihren Optionen der betrieblichen Altersvorsorge?
• Wagen Sie den Schritt, Ihre derzeitige Vorsorgelösung auf den Prüfstand zu stellen – Bedingungen, Konditionen, Preis?
• Bieten Sie Ihrer Belegschaft die besten finanziellen Voraussetzungen für eine gute Lebensqualität in der Zukunft?
• Verfügen Sie über das nötige Fachwissen, um sich im Dschungel der Rentenangebote für Ihre Belegschaft zurechtzufinden?

Kurzum – haben Sie Ihre betriebliche Altersvorsorge im Griff?

Unsere unabhängigen Rentenberater gewährleisten, dass Sie fachkundige Beratung bei der Auswahl eines optimalen Rentensystems erhalten.

Dank unserer Erfahrung können wir Ihnen eine qualitativ hochwertige und fachlich qualifizierte Beratung anbieten, denn wir kennen die Produkte, Bedingungen, Kosten und Angebote der verschiedenen Rentenversicherer – und wir arbeiten völlig unabhängig für Sie. Wir handeln im Interesse Ihres Unternehmens und Ihrer Belegschaft.

Kontaktieren Sie uns gleich hier für ein unverbindliches Gespräch über die Altersvorsorge Ihrer Belegschaft

Altersvorsorge ist eine Sicherheit für die Zukunft – ein wichtiges Sparkapital für die kommenden Lebensjahre. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge profitiert das gesamte Unternehmen von einem einheitlichen System: Alle Beschäftigten erhalten dieselben Vorteile – perfekt zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihre Belegschaft und deren Bedürfnisse.

Eine attraktive Altersvorsorge kann dazu beitragen, wichtige Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, da sie für die Belegschaft ein Teil des Gesamtvergütungspakets ist.

Es geht darum, ein Sicherheitsgefühl in einer unvorhersehbaren Zukunft zu schaffen. Wir möchten, dass Sie Ihrer Belegschaft dieses Gefühl als Unternehmen vermitteln können.

Ein Rentensystem muss für den Arbeitnehmer leicht verständlich sein, mit den vielen Optionen und nicht zuletzt Vorbehalten, die sich bei der Zusammenstellung eines Rentenplans für die Einzelnen ergeben können.

Im unübersichtlichen Dschungel der Rentenversicherungen berücksichtigen wir bei CIBA, dass die Menschen unterschiedlich sind. Manche Beschäftigte sind bereit, ein größeres Risiko bei ihrer Altersvorsorge einzugehen, andere wünschen sich ein niedrigeres.

Insgesamt geht es darum, dass die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen das Gefühl haben, gut und sicher beraten zu werden, um die richtigen Weichen für die Altersvorsorge stellen zu können. Ansonsten können alle viel Geld verlieren.